หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ร่วมกับ กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ดำเนินการป้องกันปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานและการค้ามนุษย์ในกระบวนการผลิตตลอดห่วงโซ่การผลิต ให้ปราศจากการละเมิดสิทธิแรงงาน เป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ซึ่งเป็นประเด็นที่ประเทศคู่ค้าและผู้ซื้อรายใหญ่ในต่างประเทศให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง จึงได้ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง องค์การนายจ้าง องค์การลูกจ้าง องค์กรพัฒนาเอกชนและภาคีเครือข่าย จัดทำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ภายใต้การสนับสนุนทางวิชาการจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อใช้เป็นคู่มือและแนวทางให้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมกลุ่มเสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิด้านแรงงาน นำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ (Good Labour Practices : GLP) ไปใช้ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างมีจริยธรรมและสอดคล้องกับกฏหมายแรงงานของประเทศ

แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดีสําหรับสถานประกอบกิจการทั่วไปมี วัตถุประสงค์เพื่อให้สถานประกอบกิจการใช้เป็นแนวทางเบื้องต้นในการปรับปรุงสภาพการจ้างและสภาพการทํางานด้วยตนเองอยู่บนพื้นฐานของความสมัครใจเป็นการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายทําให้สถานประกอบกิจการพัฒนาไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกับกฎหมาย ซึ่งเป็นการแสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงาน ส่งผลให้เกิดการยกระดับคุณภาพชีวิตของลูกจ้าง เพิ่มผลิตภาพและความร่วมมือในสถานประกอบกิจการ

วัตถุประสงค์

• เพื่อเป็นแนวทางให้มีการใช้แรงงานที่ดีในอุตสาหกรรมประมงทะเล และกิจการที่เกี่ยวเนื่อง และฟาร์มเพาะเลี้ยงกุ้ง
• เพื่อส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการปรับปรุงสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• ยกระดับความตระหนักรู้ของผู้เกี่ยวข้อง นายจ้าง และลูกจ้างในเรื่องการจ้างงานที่ดี ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจ

ประโยชน์ต่อธุรกิจนายจ้าง

• มีแนวปฏิบัติที่ดีในการใช้แรงงาน
• ขจัดปัจจัยที่เป็นอุปสรรคทางการค้า โดยเฉพาะประเด็นปัญหาการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย
• เพิ่มศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันในเวทีการค้า ทั้งในระดับภูมิภาค และระดับสากล
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อสถานประกอบกิจการเพิ่มความพึงพอใจให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)

ประโยชน์ต่อพนักงาน/ลูกจ้าง

• พนักงาน/ลูกจ้าง ได้รับการดูแลที่ดี มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
• มีขวัญกำลังใจในการทำงาน และเกิดความภักดีต่อองค์การ
• เชื่อมั่นว่านายจ้างของตนไม่เอารัดเอาเปรียบ

เป้าหมายแนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP)

• สร้างความตระหนัก และขบวนการความร่วมมือในการปฏิบัติตามกฎหมาย
• เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการบวนการปรับปรุง สภาพการทำงานที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน
• เพื่อเป็นการส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานของกฎหมาย
• เพื่อแนะนำ เกี่ยวกับการปฏิบัติที่ดีนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด
• เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน

แนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP) ดาวน์โหลด : https://drive.google.com/file/d/1fBxzYOwwxzBmqrFgo4RC0oouhgM0V5O-/view?usp=sharing

พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการขับเคลื่อนแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP) ระหว่างหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริม สนับสนุน ให้สถานประกอบกิจการที่เป็นสมาชิกของหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ตระหนักถึงความสำคัญของความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงาน และนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP) ไปปฏิบัติ

VTR ความร่วมมือการขับเคลื่อนแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP)

รายชื่อสถานประกอบการที่นำตราสัญลักษณ์แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practiecs : GLP) ไปใช้ในการบริหารกิจการ/ธุรกิจ ดาวน์โหลด : https://docs.google.com/spreadsheets/d/14ZLCk-Z03ltBniQVaJyqqKH1nTkgf2XSnUxA3i7IUkg/edit#gid=548777507                                       

สนใจที่จะนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP) ไปใช้บริหารจัดการด้านแรงงานในองค์กร สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กลุ่มงานพัฒนาระบบมาตรฐานแรงงาน สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน โทร.0 2660 2105 หรือสายด่วน 1506 กด 3 และ 1546